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哈尔滨新区校企座谈对接会暨专场招聘会访谈实录
2018-04-13  |   字体大小:   |   打印本页

 

    4月12日,在黑龙江大体育馆成功举办2018年“才智聚黑土·建设新龙江”松北区(哈尔滨新区)专场招聘会,这也是松北区(哈尔滨新区)今年首场校园招聘会,旨在积极帮助驻区企业招贤纳士,搭建驻区企业与高校与学生供需平台,助推哈尔滨新区健康发展。

问:王主任,您好,请您简单介绍一下此次人才招聘的情况好么?

答:好的。这次人才招聘会是松北区(哈尔滨新区)助推龙江经济扬帆起航的一次专场招聘会。本次参会的每家企业都是拿出最优厚的待遇来吸引求职者,除了薪资上优厚外,企业的发展前景也十分乐观,很多都是高新技术行业,这也给同学们提供了很好的就业平台。经过今天的招聘会,为促进应届毕业生留省就业创业奠定了良好基础,实现了服务企业发展新路径,构建了驻区企业与高校沟通联系的新平台,增进了新区发展的吸引力,以后松北区会多多举办这样的活动。

问:此次招聘会共吸引了多少家企业参加,提供了多少个工作岗位,在工作岗位的要求上是否比较多,您能谈谈么?

答:可以。今天的招聘会现场有来自松北区(哈尔滨新区)的71家企业,粗略统计提供了1500个工作岗位。这次招聘会各家企业门槛都比较,有高生物工程、IT、前端设计等等,有些岗位要求有工作经验,有些岗位设置了学位要求,这对求职学生来说无疑是一把双刃剑,即是提供了良好的就业机会,也是对求职者能力的一种挑战。企业求贤若渴,求职者可以尽情的展现自己,只要求职者有才华,企业一定会为你“转身”。

问:在吸引人才方面,松北区(哈尔滨新区)有什么好的做法或者成功的经验呢?

答:2017年哈尔滨新区在全省率先实施“负面清单”管理模式,推行户籍制度、“放管服”“街区一体化”等一系列“综合改革”“集成创新”与基层“雇员制改革”、舆情应急处置机制、廉政“云平台”等层出不穷的“微改革”“微创新”有呼有应、此起彼伏,日新月异的变化,极大地吸引了各类人才到新区创业就业。12家国家级科技成果转化平台、200余家国内外研发创新机构、27个中国科学院等高新技术团队、100余个高校创业团队聚首哈尔滨科技创新城,共同建设深哈合作科技成果转化基地、航天工程园、碧海科技园、电子信息园、软件技术创新园的“一核四园”科技成果转化示范区。2018年初以来,黑龙江省大学生就业创业指导中心与松北区委携手共建,以“才智聚新区·共建新松北”主题活动为载体,共同策划开展校企招聘、校企共建、校企沙龙等主题活动。本次签订的框架协议,就探索和打造“企业—政府—院校”三方联动、人才引进输出合作机制与平台达成了新共识,计划通过进一步组织开展专场招聘会、校园招聘会、校企交流、校企合作、供需对接、学生参观企业、企业深入学校宣传推介、校企座谈会研讨会、企业HR深入高校与学生面对面交流等活动,组织公安、人事等部门深入企业、招聘会现场宣讲新区落户、人才招聘等新区新政,积极搭建人才引进输出、企业创业创新平台,努力为新区吸引人才,为龙江留住人才。

问:这次招聘会,政府都为企业提供了那些服务呢?

答:我们围绕企业需求,将省市现行的人才优惠扶持政策进行梳理汇编成册,《省市区人才政策汇编》让企业和人才简单明了、及时有效地了解有关政策及办理程序,使企业和人才对优惠政策“应享尽享”;针对哈尔滨新区自身特点和企业人才实际需求,先后推出了人才落户政策和《松北(高新)区促进科技创新等行业发展扶持资金管理办法》等区级政策,切实放开人才入区落户门槛,为高端科技人才、高级管理人员创造良好的工作和生活条件。截止2017年底,松北区大学以上学历人才6.27万人,其中具有研究生以上学历0.91万人,占人才总量的5.14%;具有本科学历5.36万人。从职称结构看,具有高级职称的有9360人,中级职称2.57万人,初级职称6412人。新区发展急需人才,新区企业发展更需要人才,松北区与省大学生就业创业指导中心本着“服务新区、服务企业、服务学生”的宗旨,依托各自资源优势、平台优势。在黑龙江大学举办的这次新区专场招聘会,得到了社会各界广泛关注,希望能收到良好的效果。

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